El objetivo del proyecto es desarrollar una plataforma para la promoción de la salud de los trabajadores en empresas saludables que permitirá detectar los programas de la salud más adecuados para cada trabajador en función de los riesgos de su puesto de trabajo y de sus características personales con el objetivo de mejorar la productividad y competitividad empresarial a través de un incremento en el bienestar de sus trabajadores. Existen firmes pruebas de que las empresas que adoptan programas de promoción de la salud en el trabajo reducen la rotación de personal y la siniestralidad laboral. El Instituto Tecnológico responsable del proyecto como experto en los campos de investigación social, prevención de riesgos, valoración funcional, gestión de la edad, ciencias del deporte y descanso, puede combinar de manera simultánea, dinámica y complementaria los dos ejes de actuación necesarios para garantizar el éxito en la promoción de la salud en el trabajo: la identificación y reducción de los factores de riesgo y el desarrollo de intervenciones para la mejora del bienestar físico y mental. En este sentido, en el proyecto BIENLABOR ha desarrollo y validado una plataforma online que permite la evaluación del bienestar de los trabajadores y las trabajadoras para facilitar la toma de decisiones en la implementación de planes de promoción de la salud en las empresas. Para asegurar una experiencia de uso satisfactoria, desde el inicio del proyecto ha existido una participación activa de las empresas (tanto de departamentos de RRHH como de Servicios de Prevención) en la definición y validación de los requisitos de desarrollo de la plataforma.

El proyecto BIENLABOR ha desarrollo y validado una plataforma online que permite la evaluación del bienestar de los trabajadores y las trabajadoras para facilitar la toma de decisiones en la implementación de planes de promoción de la salud en las empresas. Las funcionalidades más relevantes con la que cuenta la plataforma son: Por un lado, la EMPRESA dispone de un cuadro de mando que le permite: • Realizar un diagnóstico del bienestar de su plantilla y compararlo con el bienestar de la población española y con el bienestar de las empresas del mismo sector • Identificar áreas de actuación prioritarias en la implementación de planes de Promoción de la Salud (factores de riesgo y grupos de trabajadores/as prioritarios) • Evaluar el efecto de los programas puestos en marcha en la evolución del bienestar Por otro lado, al TRABAJADOR/A, la plataforma le permite: • Conocer su estado de bienestar y compararlo con el bienestar de la población española de su mismo género y rango de edad • Conocer su evolución del bienestar tras su participación en programas de promoción de salud