En las empresas, existe una necesidad de adaptación de puestos de trabajo a las características antropométricas, fisiológicas y biomecánicas de las mujeres, especialmente en aquellas líneas de producción donde hasta hace poco, la mayoría de los puestos estaban ocupados por hombres, y donde alturas, profundidades de trabajo, huecos de acceso, fuerzas requeridas... no tienen en consideración las diferencias entre hombres y mujeres. La incorporación de criterios ergonómicos con perspectiva de género en el trabajo implica tener en cuenta aspectos de diseño, organizativos y socioculturales. Las empresas demandan y expresan la necesidad de contar con máquinas, herramientas, EPIs.... adaptados a las necesidades de sus trabajadoras, así como información que permita la adaptación de los puestos de trabajo con garantías de seguridad y salud. El proyecto GENERO tiene como principal objetivo desarrollar criterios de adecuación de los entornos laborales con perspectiva de género.

- Diagnóstico de la situación en empresas de la Comunidad Valenciana: Selección de demandas concretas y análisis de puestos tipo. - Manual de diagnóstico de la integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación de entornos laborales. El manual será online, público y abierto, dispondrá de una lista de comprobación que permitirá a cualquier empresa valorar su situación actual en este campo.