El objetivo del proyecto es crear un marco de evaluación sólido para comprender cómo los factores físicos y psicológicos influyen en la salud laboral en diferentes grupos de edad. Este marco servirá de base para estrategias prácticas y mejoras en las políticas que beneficien a los trabajadores de todas las edades, tanto a nivel personal como organizacional. La iniciativa combina investigación participativa y análisis basado en evidencias para incorporar la perspectiva de todos los grupos de interés. Se caracterizarán los factores de riesgo físicos y psicosociales según la edad y se estudiará su relación con el bienestar psicológico, los trastornos musculoesqueléticos, la pérdida funcional y las exigencias de cada puesto. Con esta información se elaborará un modelo conjunto de carga física y factores psicosociales que permita evaluar mejor los problemas de salud y bienestar laboral. También se aplicará un enfoque de soberanía de los datos mediante una infraestructura de espacios internacionales de datos (IDS). Finalmente, se formularán recomendaciones sensibles a la edad y estrategias de intervención integrales, tanto para las personas como para las organizaciones, que puedan contribuir a entornos de trabajo más saludables, seguros, inclusivos y sostenibles.

El proyecto proporcionará un marco validado para evaluar conjuntamente los riesgos físicos y psicosociales en diferentes grupos de edad. Generará evidencias sobre su relación con el bienestar, los trastornos musculoesqueléticos y la pérdida funcional; incorporará la participación de los grupos de interés y un enfoque de soberanía de los datos mediante una infraestructura de espacios internacionales de datos (IDS). Sus recomendaciones y estrategias de intervención ayudarán a adaptar puestos, tareas y políticas a las necesidades de una población trabajadora diversa y envejecida.