Ficha proyecto representativo

 

Título

 

Bajas por trastornos musculoesquelético (TME). ¿Cuentan las empresas con una estrategia para la reincorporación de trabajadores y trabajadoras tras bajas de larga duración por TME con una posible pérdida de capacidades temporal o permanente?

 

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Descripción

 

Existen protocolos que definen cómo realizar una reincorporación de una persona tras bajas de larga duración por TME para evitar posibles recaídas y el coste que ello supone. Sin embargo, los datos indican que dicha reincorporación no se está realizando de forma adecuada, aunque los diferentes stakeholders relacionados con la prevención de riesgos laborales, la recuperación de las personas trabajadoras durante una incapacidad temporal y la reincoporación tras una baja (con las adaptaciones de los puestos que sean necesarias) cuentan con información sobre los pasos a seguir para una reincorporación con garantías. Con este proyecto se pretende identificar los problemas que encuentran las organizaciones y los diferentes agentes implicados en la reincorporación de personas trabajadoras tras procesos de IT de larga duración o recaídas por TME para llevar a cabo protocolos “existosos” de reincorporación y con ello realizar propuestas que permitan redefinir dichos protocolos. El conocimiento adquirido en la realización del proyecto permitirá disponer de información para avanzar en la adaptación de los procedimientos a la realidad de las empresas y su interacción con los diferentes stakeholders, la cual se pretende elevar a los organismos reguladores para avanzar en la posible adaptación de los protocolos de reincorporación y su vigilancia.

 

Descripción de la participación del Instituto Tecnológico

 

- Conocer si las empresas cuentan con una estrategia o protocolo de reincorporación de personas trabajadoras tras bajas de larga duración por TMEs o bajas recurrentes por la misma lesión. - Identificar si existen diferencias en la definición o aplicación de protocolos de reicorporación de personas trabajadoras. - Conocer cómo interactúan los diferentes stakeholders y qué papel juegan en la reincorporación de trabajadores tras bajas. - Conocer si existen a nivel internacional otros protocolos que puedan ser aplicados total o parcialmente a la realidad de las organizaciones de nuestro país. - Identificar dónde se encuentran las deficiencias en el protocolo, la aplicación del mismo o la interacción entre los diferentes stakeholders.

 

Áreas de conocimiento y líneas tecnológicas

 
 

Sectores de aplicación

 

1

Tecnologías para la salud

 

L1 - Reincorporación laboral

 

Salud y calidad de vida

 

Ámbito

 

Empresa - Empresa: FUNDACIÓN PREVENT

 

Participación

 

Coordinador