El presente proyecto tiene como objetivo la generación e identificación del conocimiento necesario para facilitar el bienestar de las plantilla de trabajadores y el diseño de puestos de trabajo adecuados al ciclo de vida, considerando la edad y el género como variables clave. El proyecto incluye la transferencia del conocimiento generado a través una guía de buenas prácticas y un curso online, que permitan la adecuada gestión de la edad en el trabajo.

- Identificar los determinantes de salud y de bienestar más relevantes para los trabajadores de edad avanzada considerando la cuestión de género. - Determinar criterios, directrices, etc. para el desarrollo de intervenciones para la mejora del bienestar de trabajadores de mayor edad. - Elaborar material que permita la adecuada gestión de la edad en el trabajo con perspectiva de género, mediante: - La elaboración de una Guía de Gestión del Bienestar que incluirá recomendaciones e intervenciones a implementar en las empresas para una adecuada gestión de las condiciones de trabajo de la plantilla de mayor edad. - Desarrollo de un Curso Online sobre Gestión del Bienestar en el Trabajo y sus determinantes en el personal de mayor edad.