El proyecto BIONIC tiene como objetivo desarrollar una plataforma que evalúe en tiempo real de forma personalizada, el impacto del trabajo en la salud de trabajadores mayores permitiendo el diseño de intervenciones en el lugar de trabajo adaptando la planificación y producción. Esta iniciativa promueve el envejecimiento activo de la fuerza laboral, a través del desarrollo de sensores corporales personalizados colocados en la ropa del profesional que recopila información, en tiempo real, sobre la salud del trabajador y realiza una evaluación de los riesgos o posibles lesiones derivadas de su actividad profesional. Además, ofrece a cada usuario una estrategia preventiva médica, a través de una plataforma gamificada de aprendizaje, que permite al trabajador recibir formación y entrenamiento acorde a su lugar de trabajo, necesidades y capacidades físicas. La innovación de Bionic se basa en el pre-procesamiento de los datos brutos directamente en la fuente (es decir, en los sensores corporales o Body Sensor Networks –BSN–), evitando que toda la información recopilada se pierda, lo que además posibilita el análisis de la información en tiempo real. Otra de las novedades introducidas por el proyecto en relación a la inteligencia artificial aplicada a la Prevención, es el empleo de modelos biomecánicos, basados en algoritmos predictivos, que realizan una evaluación ergonómica del riesgo de estrés físico del trabajador/usuario de la herramienta, además de realizar una interpretación de su estado de salud y seguridad, fundamentada en el análisis de los parámetros recogidos: postura, cargas, tiempos y estado fisiológico (frecuencia cardíaca, temperatura corporal, etc.). Todo ello, permite al sistema Bionic realizar una evaluación eficiente, actual, in situ y a largo plazo, de los problemas a los que se enfrenta cada profesional y la posibilidad de mejora inmediata, corrigiendo cargas, malas posturas o situaciones de riesgo que supongan un perjuicio para su seguridad y su salud musculo-esquelética.

BIONIC contribuirá significativamente a mejorar la salud laboral de trabajadores mayores mediante el desarrollo de dispositivos portátiles para el diseño eficiente de puestos de trabajo, la evaluación continua de riesgos, la prevención de lesiones, la vida activa mediante las siguientes medidas: - Convertir los datos sin procesar en inteligencia y, en última instancia, en acción. - Ayudar a los trabajadores mayores mediante entrenamiento continuo, basado en dispositivos y sistemas persuasivos que promueven la aceptación del usuario. - Asesoramiento médico que incorpore conocimiento personalizado sobre el perfil de salud de los usuarios adaptada a su edad y las patologías propias de sus puestos de trabajo. - Ayudar a los trabajadores mayores no solo durante su tiempo de trabajo, sino también en casa, en la ciudad, durante su tiempo libre, haciendo ejercicio, etc. de una forma muy motivadora y atractiva (enfoque de gamificación del ejercicio). - Apoyar a los trabajadores mayores de entornos de trabajo no estructurados y no fácilmente controlables. - Contribuir a que los usuarios mayores conozcan y se adhieran a los posibles beneficios de la tecnología. - Formar e informar a los trabajadores acerca del uso de sus datos personales y los beneficios que estos pueden reportar en sus condiciones laborales y su calidad de vida.